SERGS firma convenção com Sindihospa na data-base, garantindo reajuste e abono

O SERGS assinou na última semana a Convenção Coletiva 2023-2025 do Sindihospa. A nova convenção garantiu reajuste de 3,95%, sendo 3,83% referente ao INPC acumulado no período de 01.05.2022 à 30.04.2023, e 0,12% de ganho real incidente sobre o salário-base de abril/2023. A reposição será retroativa à data base (maio/2023), com pagamento a partir da competência de agosto de 2023 que vence até o 5º dia útil mês de setembro de 2023 (salvo hospitais públicos).

Também foi firmado o abono no valor de R$ 1.000,00 como ressarcimento pela não concessão de reajustes retroativos nos anos de 2020 a 2022. Para enfermeiras(os) na ativa, o pagamento deste abono será feito em parcela única (para quem recebe até R$ 2.100,00). Para os salários superiores, o pagamento será em duas parcelas, nas folhas de outubro e novembro de 2023. Já para os(as) enfermeiros(as) demitidos(as), com contrato ativo até 30 de abril de 2023, o pagamento será feito em parcela única.

Além da reposição das perdas financeiras, um ponto positivo da negociação deste ano foi o fato de ser o primeiro acordo fechado na data-base da categoria depois de muitos anos. Foram mantidas também todas as cláusulas sociais, que vão além da CLT, conquistadas pelo sindicato nas últimas negociações, e aprovada a cota negocial referente a um dia de trabalho.

A mediação, realizada na sede do TRT, foi conduzida pelo desembargador Ricardo Hofmeister Martins Costa (vice-presidente do TRT da 4ª Região), com presença do subprocurador André Luiz Spies e do vice-diretor da Escola Judicial Fabiano Beserra. O SERGS foi representado por sua vice-presidente Denize Cruz e diretora Bruna Engelman, com assessoria jurídica dos advogados Raquel Paese e Pedro Henrique Fante Jacobi (Paese Ferreira Advogados Associados). Já o Sindihospa foi representado por Andreia Justin, com assessoria jurídica do advogado Benoni Rossi.

ACESSE AQUI A CONVENÇÃO NA ÍNTEGRA. 

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