Em reunião, SERGS esclarece que não serão aceitas tentativas de imposição unilateral de jornadas, sem negociação com os sindicatos
Nesta quinta (12), o SERGS realizou reunião com enfermeiras(os) do GHC sobre a aplicação da legislação que prevê o fim da jornada 6×1 e suas consequências nas escalas de trabalho na instituição, a partir de dezembro. Realizada no auditório do Instituto da Criança com Diabetes do GHC, a reunião teve a participação de mais de 100 enfermeiras(os), no formato presencial e remoto.
Durante o encontro, a presidente do SERGS, Denize Cruz, e a diretora e enfermeira do GHC, Cláudia Stein, ressaltaram o compromisso de construir uma proposta em diálogo com a categoria. Denise descartou a aceitação do regime 12×36 diurno e destacou a necessidade de qualquer ajuste estar em alinhamento com a Convenção Coletiva Sindihospa, do qual o GHC faz parte.
O assessor jurídico do SERGS, Jeverton Lima, explicou que o SERGS e demais sindicatos, em conjunto com a ASERGHC, se opõem à qualquer tentativa da direção do GHC de imposição unilateral de jornadas por parte da gestão do GHC ou de qualquer outra instituição.
Jeverton explicou que a proposta do SERGS é reorganizar as jornadas de enfermeiras(os) do RS para cumprir a nova legislação, negociando um calendário de implantação das 30 horas semanais – sem redução salarial – preservando as jornadas mais favoráveis já praticadas, conforme a necessidade de cada setor, inclusive quanto ao dimensionamento de pessoal. Pontuou que a lei de forma alguma obriga o aumento de 36 para 40 horas, prática que violaria a Convenção Coletiva e a própria CLT, ao reduzir o valor da hora trabalhada.
O assessor jurídico também explicou que cabe à entidade patronal Sindihospa elaborar uma proposta que contemple toda a sua base de hospitais, para apreciação do conjunto dos trabalhadores, em assembleias. Lembrou que o tema também deverá ser discutido na mesa de negociação dos sindicatos com o GHC. Para isso, o SERGS já encaminhou minuta e estará levantando dados referentes à carga horária de enfermeiros(as) em seus contratos de trabalho para discutir com a direção.
A reunião foi importante para esclarecer dúvidas e alinhar a visão de enfermeiras(os) e seu sindicato. O SERGS optou por iniciar esse canal de debate com o GHC, por ser este um dos principais locais de trabalho da base Sindihospa e também uma instituição administrada pelo governo federal, que deve servir de exemplo no cumprimento da nova legislação.