O SERGS realizou assembleia com enfermeiras(os) do Hospital São Lucas, da PUCRS, na sexta (24). A assembleia foi conduzida pelo vice-presidente Ismael Miranda da Rosa, pela diretora Vera Lúcia Garcia, que atua na instituição, e pela assessoria jurídica do Sindicato, advogado Jeverton Lima (Young, Dias, Lauxen e Lima).
Durante a assembleia foi apresentada a proposta de acordo coletivo que fixa o pagamento de percentual máximo de insalubridade (40%) a enfermeiras(os) e estabelece o parcelamento dos valores já apurados nas ações coletivas em execução.
O acordo leva em consideração as diversas ações coletivas com pedidos de pagamento de diferenças do adicional de insalubridade, que já tem resultado favorável para o sindicato.
Enfermeiras(os) aprovaram por unanimidade a proposta, que será agora encaminhada à gestão do hospital para implementação na próxima folha de pagamento.
Em relação aos valores que já obtiveram vitória na justiça, fica estabelecido o montante mensal de R$ 150 mil para distribuição entre enfermeiras(os) contempladas(os) nestas ações, com quitação de todos os pedidos ajuizados nas presentes ações em pagamento. Caso o hospital não cumpra com o acordo, será retomada a execução judicial integral dos processos, abatendo-se os valores já pagos.
O assessor jurídico Jeverton Lima explicou todos os pontos da proposta e também reforçou a luta do SERGS para garantir direitos a enfermeiras(os) do HSL-PUC. “Historicamente, os sindicatos da saúde vão para mesa de negociação com a gestão não para inviabilizar as instituições de saúde, mas para garantir os direitos dos trabalhadores”, enfatizou.
Segundo o vice-presidente Ismael Miranda da Rosa, essa foi uma assembleia histórica com a categoria no Hospital da PUC. A diretora Vera Lúcia Garcia ressaltou a importância do sindicato e convidou mais colegas da instituição a se sindicalizarem para fortalecer a luta do SERGS.