Presidente
Estevão Finger da Costa – IMESF POA

 

Vice-Presidente
Claudia Carina Conceição dos Santos – HCPA POA

 

Secretaria Geral
Denize Gabriela Teixeira da Cruz – HBSC Farroupilha

 

Tesouraria:
Sandra Stawinski – H Criança Conceição/GHC POA
Erica Paula Pereira Oss – AFPS – Farroupilha

 

Diretoria de Comunicação
Carlos Fussiger Luz – IMESF POA
Maristela da Silva – H Geral – Caxias do Sul

 

Diretoria de Cultura e Lazer
Marcia Fabris – HCPA – POA

 

Diretoria de Patrimônio
Jairo Roberto Guimarães de Fraga – HSL PUC POA

 

Diretoria de Relações com Movimentos Sociais
Patricia Hoffmann Carvalho – HPS POA

 

Diretoria de Saúde do Trabalhador
Patricia Lima da Costa – H Fêmina/GHC POA
Marcia da Silva Galarça – Pref. Erechim

 

Diretoria de Interiorização
Lisiani Pinheiro Vaz – HBSC Farroupilha/PM Bento Gonçalves
Salete de Jesus Souza Rizzatti – HUSM Sta

 

Diretoria de Formação Política e Pesquisa
Janaina Furtado Rodrigues – UPA/GHC – POA
Guilherme Emanuel Weiss Pinheiro – ESF/Arvorezinha

 

Diretoria de Assuntos Jurídicos
Claudia Ribeiro da Cunha Franco – Pref Eldorado do Sul
Rodrigo Carolo Suzbach – HCR – POA

 

Diretoria de Assuntos de Gênero, raça e Diversidade Sexual
Janice Lopes Schiar – IMESF POA
Rosene Ines De Bastiani – Hosp Ben São Carlos – Farroupilha

 

Conselho Fiscal
Vera Lucia Martini Garcia – HSL PUC
Angelina Vargas – H Conceição/GHC POA
Adriane Lima – HMV POA
Luciane Bica Campelo Cimador – HCPA POA
Claudia da Silva – HC São Leopoldo
Maria Lucia Pereira de Oliveira – HCPA POA

O SERGS possui um Conselho Fiscal, composto por três membros efetivos e três suplentes, que são eleitos junto com o restante da diretoria e tem como competência principal a fiscalização da gestão financeira.

Também são atribuições do Conselho:

Examinar os livros, registros e todos os documentos relativos à escrituração, emitindo pareceres às instâncias competentes do Sindicato;

Examinar o balancete mensal, bem como o balanço anual e de conclusão de mandato da Diretoria;

Emitir parecer e sugerir medidas sobre qualquer atividade econômica, financeira e contábil da entidade;

Comunicar à Diretoria qualquer irregularidade contábil e/ou financeira observada;

Propor medidas que visem à melhoria da situação financeira do sindicato.